1、课程设置与教学管理：心理咨询师证书机构需要制定科学合理的课程体系，包括基础理论课程、实践操作课程、案例分析课程等，负责对学员进行教学管理，确保学员按照课程要求完成学习任务，提高学员的专业素养。

2、师资队伍建设：心理咨询师证书机构需要招聘具有丰富经验和专业知识的教师，对教师进行定期培训，提高教师的教学水平和专业素养，负责对教师进行考核和激励，确保师资队伍的稳定和发展。

3、考试组织与评价：心理咨询师证书机构需要组织国家统一的心理咨询师职业资格考试，负责考试的报名、审核、准考证发放等工作，负责对考试成绩进行统计和分析，为学员提供成绩查询服务，对考试合格的学员颁发证书。

4、职业资格认证与监管：心理咨询师证书机构需要对学员进行职业资格认证，确保学员具备从事心理咨询工作的能力和素质，负责对心理咨询行业进行监管，维护行业秩序，促进行业健康发展。

5、咨询服务与支持：心理咨询师证书机构需要为学员提供心理咨询相关的咨询服务，解答学员在学习过程中遇到的问题，负责为学员提供就业指导、实习安排等支持服务，帮助学员顺利实现职业发展。

6、学术研究与交流：心理咨询师证书机构需要开展心理咨询领域的学术研究，推动行业的技术创新和发展，负责组织国内外学术交流活动，促进行业内外的沟通与合作。

7、品牌建设与推广：心理咨询师证书机构需要通过各种渠道宣传自己的品牌形象，提高知名度和美誉度，负责开展线上线下的推广活动，吸引更多有志于从事心理咨询工作的人才加入。

8、合作与资源整合：心理咨询师证书机构需要与其他相关机构建立合作关系，共享资源，实现互利共赢，与高校、企事业单位、社会组织等合作，共同开展心理咨询培训和实践活动。

9、政策咨询与服务：心理咨询师证书机构需要关注国家政策动态，为政府和企事业单位提供政策咨询服务，负责反映行业诉求，为政府部门提供行业发展建议。

10、社会责任与公益事业：心理咨询师证书机构需要积极参与社会公益事业，为弱势群体提供心理咨询服务，开展心理健康教育普及活动，提高公众的心理素质；参与心理危机干预工作，挽救生命财产损失。

心理咨询师证书机构的各部门职责涵盖了课程设置与教学管理、师资队伍建设、考试组织与评价、职业资格认证与监管、咨询服务与支持、学术研究与交流、品牌建设与推广、合作与资源整合、政策咨询与服务以及社会责任与公益事业等多个方面，共同为培养高素质的心理咨询师人才和推动行业发展做出贡献。