心理咨询师证书改革是一个涉及到教育、培训、考核等多个方面的复杂过程，要了解这个问题，我们需要从以下几个方面来分析：

1、改革的背景和原因

随着社会的发展，人们对心理健康的关注度越来越高，心理咨询师的需求也在不断增加，现有的心理咨询师证书制度存在一定的问题，如考试内容与实际工作需求脱节、培训机构质量参差不齐等，为了提高心理咨询师的专业素质，满足社会对心理健康服务的需求，政府和相关部门决定对心理咨询师证书制度进行改革。

2、改革的目标和措施

心理咨询师证书改革的主要目标是提高心理咨询师的专业素质，提升心理咨询服务质量，为实现这一目标，改革将采取以下措施：

（1）调整考试内容，使之更加贴近实际工作需求，这包括加强对心理咨询基本理论、技能和伦理规范的考核，以及增加对心理咨询实践能力的评估。

（2）优化考试形式，提高考试的公平性和科学性，这包括采用多种考核方式，如笔试、面试、实践操作等，以全面评价考生的综合素质。

（3）加强对培训机构的监管，提高培训质量，这包括加强对培训机构的资质审查，规范培训课程设置，以及建立培训机构的评价和退出机制。

（4）完善证书管理和使用制度，提高证书的权威性和可信度，这包括建立健全证书的注册、查询、更新等管理制度，以及加强对证书使用情况的监管。

3、改革的时间表

心理咨询师证书改革的具体时间表因国家和地区的政策制定、实施进度等因素而异，改革需要经历以下几个阶段：

（1）政策制定阶段：政府部门和相关机构研究制定改革方案，明确改革目标、措施和时间表。

（2）试点阶段：在部分地区或机构开展试点工作，总结经验，完善改革方案。

（3）全面实施阶段：在全国范围内推广实施改革方案，对心理咨询师证书制度进行全面改革。

根据以往的经验，心理咨询师证书改革可能需要1-2年的时间才能完成，但具体时间还需根据政策制定、实施进度等因素而定。

心理咨询师证书改革是一个长期、复杂的过程，需要政府、培训机构、考生等各方共同努力，虽然改革可能会带来一定的不确定性和困扰，但从长远来看，这将有助于提高心理咨询师的专业素质，满足社会对心理健康服务的需求，为人们提供更优质的心理咨询服务。